Coaching voor professionals en leiders
Soms heb je geen advies nodig, maar iemand die met je meekijkt, doorvraagt en je helpt zien wat je zelf niet meer ziet. Ik coach professionals en leiders bij persoonlijke en professionele vraagstukken, leiderschap, patronen, grenzen en het innemen van je plek.
Mijn aanpak is praktisch en persoonlijk. We kijken niet alleen naar wat er speelt, maar ook naar onderliggende patronen en dynamieken. Zodat je begrijpt wat er gebeurt én er iets mee kunt.
Jij blijft de held, ik loop een stukje met je mee.
Specialistische Coaching voor HR professionals
HR-professionals nemen een bijzondere plek in binnen organisaties. Je beweegt tussen medewerker, management en directie, adviseert anderen en hebt zelf niet altijd een onafhankelijk klankbord. Vanuit mijn jarenlange HR-ervaring ken ik die dynamiek van binnenuit.
Sparring bij complexe casussen
Samen kijken we naar situaties waar je in vastloopt of over twijfelt. We ontrafelen de complexiteit en brengen helderheid in opties en de mogelijke consequenties van je besluiten.
Jouw rol en positionering versterken
Hoe neem jij je plek in als HR-professional? Hoe blijf je professioneel én menselijk? We werken aan stevigheid, invloed en vertrouwen in je gesprekken met leiders.
Energie en grenzen bewaken
HR zijn betekent vaak geven. We staan stil bij wat jij nodig hebt om duurzaam goed te blijven functioneren, je energie te bewaken en je grenzen effectief aan te geven.
Jouw vraag hoeft niet over werk te gaan
Niet iedere coachvraag gaat over je werk of je rol. Soms gaat het over jou. Over keuzes die je wilt maken, patronen waar je tegenaan loopt, persoonlijke ontwikkeling, balans of een volgende stap in je werk of leven.
Ik ben breed opgeleid als coach en werk met verschillende coachmethodieken en technieken. We kiezen wat past bij jouw vraag en bij wat je op dat moment nodig hebt.
Over mij en mijn manier van coachen
Ik coach vanuit ruim 20 jaar ervaring met mensen, leiders en organisaties. Daardoor ken ik niet alleen de theorie, maar ook de praktijk: complexe verhoudingen, verschillende belangen, hoge verwachtingen en de dynamiek die ontstaat wanneer mens en organisatie elkaar soms in de weg zitten.
Als Post-HBO opgeleid Psychodynamisch Coach ben ik breed geschoold in verschillende coachmethodieken. Daarna heb ik mij verder gespecialiseerd in systemisch werken, onder andere bij het Bert Hellinger Instituut Nederland en in Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC).
In mijn coaching werk ik daarom niet vanuit één vaste methode. Soms is praktisch sparren precies wat nodig is. Op andere momenten onderzoeken we wat er onder de oppervlakte meespeelt: terugkerende patronen, overtuigingen, relaties, jouw plek in een systeem of wat je misschien onbewust met je meedraagt.
Mijn stijl is praktisch, direct en betrokken. Geen methode om de methode: jouw vraag bepaalt wat we inzetten.
Post-HBO Psychodynamisch Coach | Systemisch adviseren & teamcoaching | ORSC | NLP | DISC